+7 (499) 110-86-37Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

Переименование в книге учета трудовых книжек

Я новый сотрудник в компании - HR в ед. Когда только пришла летом , дела мне никто не передавал. Сама провела аудит, доделала и доподписала необходимые кадровые документы. Это случилось потому, что одно время в компании не было HRа и эти записи вносили туда все кому не лень.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:
ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Как заверить книгу учета движения трудовых книжек?

Книга учета движения трудовых книжек

Я новый сотрудник в компании - HR в ед. Когда только пришла летом , дела мне никто не передавал. Сама провела аудит, доделала и доподписала необходимые кадровые документы.

Это случилось потому, что одно время в компании не было HRа и эти записи вносили туда все кому не лень. На что главный бухгалтер устроила истерику на весь офис и, наоравшись, потребовала завести новую книгу движения.

В связи с этим вопросы, за ответы на которые я была бы вам очень благодарна:. Насколько приемлемо и законно требование нашего легковозбудимого бухгалтера завести новую книгу движения?

Если начинать новую, то с чего? Вносить согласно документам о приеме программы 1С всех сотрудников, когда либо у нас работающих компания с года? Или можно внести только теперешних по мере их поступления? В нормативных документах про порядок ведения Книги учета движения трудовых книжек и вкладышей в них далее Книга сказано очень мало, только то, что ведется она кадровиком и в ней регистрируются все трудовые книжки, принятые от работников при поступлении на работу, а также трудовые книжки и вкладыши в них с указанием серии и номера, выданные работникам вновь.

Следовательно в остальных случаях следует применять правила, установленные для общего делопроизводства. Моё мнение, что пользоваться для исправления записей корректором в Книге не надо было.

Как теперь Вы докажите, что те записи были ошибочные? Лучше было сделать запись об ошибочности записей под номерами Но "истерить на весь офис", тоже недопустимо, ведь любой работник должен придерживаться деловой этики об этом обычно прописывают в правилах внутреннего трудового распорядка.

Это во-первых, а во-вторых, какой нормативный акт по словам бухгалтера Вы нарушили? Пусть покажет Вам пальцем на него и докажет, что она права.

Считаю, это у неё не получится. Как не получится доказать и то, что вы обязаны завести новую Книгу и все записи туда внести заново. Ну, а теперь конструктивные решения. Конфликт-конфликтом, а порядок навести надо. Изменять то что Вы уже занесли в Книгу, если все записи правильные, считаю не стоит. Для дополнительной подстраховки можно оформить акт, фиксирующий внесение Вами данных записей в связи с ошибочностью предыдущих кто-нибудь из коллег сможет вас поддержать и подтвердить это в акте?

Новую Книгу я бы тоже завела, но с нового делопроизводственного года то же, что и календарный. Записи в неё начала вносить только "свежие", старую Книгу обязательно нужно хранить, при увольнении работников, чьи трудовые книжки зарегистрированы в ней, расписывать.

После выдачи на руки последней трудовой книжки, записанной в старой Книге, её нужно будет хранить ещё 75 лет. Если в старую Книгу внесены не все имеющиеся у Вас трудовые книжки довнесите их обязательно.

После последней записи этого календарного года сделайте запись об окончании данной регистрационной формы. Я в своей работе столкнулась с ситуацией, когда пришла в организацию, а в Книге не было зарегистрировано довольно много трудовых книжек. Я внесла эти книги, а с В июле года у нас была плановая проверка ГИТ, инспектор подтвердил правильность моих действий. Книга у нас заверена не сургутной печатью, а обычным способом на нити, которыми прошита Книга, наклеена маленькая "бумажка" с заверительной записью и подписью руководителя организации работодателя.

Подпись работодателя заверена печатью организации. Вот и всё. Герасимова СЛ , спасибо Вам! Последую Вашему совету и заведу с Нового года новую Книгу. Вход Регистрация Забыли пароль? Главное меню. Вы здесь. Коллеги, здравствуйте!

В связи с этим вопросы, за ответы на которые я была бы вам очень благодарна: 1. Есть ли какая-нибудь алтернатива сургутной печати? Большое спасибо! Из последних новостей читала, что исправления в журнале движ. ТК ьеперь возможны. У меня обычной печатью заверен журнал, проверка с ТИ ничего на это не сказали. Герасимова СЛ. Создать новую тему. Новые темы форума. Иностранный работник пересёк границу и получил новый патент.

Нужно ли его переоформлять в штате? Соглашение об обучении: перевод работника на другую должность не сразу, а через 2,5 месяца после завершения обучения?? Размещение постов в блоге Организация питания сотрудников офиса Сотрудник уволился во время испытательного срока не подписав договор.

Зайти на форум Задать вопрос.

Заполнение книги учета движения трудовых книжек

К Вашим услугами наши консультации и статьи по кадровому делопроизводству. Для их чтения зарегистрируйтесь на сайте. В июне прошлого года наша компания была переименована. Сейчас обнаружила, что в трудовую книжку одного работника запись о переименовании не внесена. Может, и не вносить, а выдать справку или копии документов?

В трудовой книжке пропущена запись о переименовании организации. трудовых книжек, исправления записей, учета трудовых книжек, После оплаты заказчику открывается доступ к книге в электронном виде.

Статьи и консультации 2019 по кадровому делопроизводству на сайте www.kadrovik-praktik.ru

N Утвердить Инструкцию о порядке ведения Трудовые книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях. Заместитель Председателя. Государственного комитета Совета. Министров СССР по вопросам труда. N , ведутся на всех рабочих и служащих, работающих в государственных и кооперативных предприятиях, учреждениях и организациях свыше 5 дней, в том числе на сезонных и временных работников. Трудовые книжки ведутся также на нештатных работников при условии, если они подлежат государственному социальному страхованию. На работающих по совместительству Трудовые книжки ведутся только по месту основной работы. Трудовая книжка является основным документом, характеризующим трудовую деятельность рабочего и служащего. Рабочие и служащие, поступающие на работу, обязаны предъявить администрации предприятия, учреждения или организации свою Трудовую книжку.

Новая книга учета движения трудовых книжек

Образец записи в трудовой книжке о переименовании организации. Трудоустройство работника в обязательном порядке сопровождается соответствующей записью в трудовой книжке. При этом работодатель-организация в отдельной строке этого документа указывает свое наименование коммерческая организация указывает фирменное наименование. На практике бывают случаи, когда работник продолжает работать в организации, сменившей свое наименование.

Скачать книгу учета движения трудовых книжек.

Переименование организации: запись в трудовой книжке. Образец

Трудовая книжка, вкладыши. Под регистрацией документов понимается запись учетных данных о документе по установленной форме, фиксирующая факт его создания, отправления или получения п. Регистрации подлежат все документы, требующие учета, исполнения и использования в справочных целях п. В процессе регистрации документу присваивается регистрационный номер, и он включается в информационно-поисковую систему организации. Таким образом, само понятие регистрации документов, юридическое значение этой процедуры и ее роль в делопроизводстве говорят о том, что кадровая служба организации должна вести большое количество регистрационных книг и журналов. Как правило, эти книги и журналы не имеют строго определенной обязательной формы.

Переименование организации и изменение адреса

Действующее законодательство обязывает работодателей иметь, вести и хранить данный документ Раздел VI Правил, утвержденных Постановлением Правительства от Любой другой сотрудник может назначаться приказом работодателя как лицо, ответственное за ведение, заполнение и хранение этого документа. Все записи внутри книги учета вносятся только в двух случаях: при приеме и увольнении работников. Шаг 2. Во второй, третий и четвертый столбцы записываем число, месяц и год внесения записи. При этом не надо ничего сокращать и заниматься творчеством, если бы разработчик формы журнала имел в виду фамилию и инициалы, так бы и было записано.

Запись в трудовой книжке в связи с переименованием организации . . Книга учета движения трудовых книжек и вкладышей к ним.

Вести эту Книгу обязаны и работодатели-организации, и работодатели—индивидуальные предприниматели. Отсутствие или неправильное оформление "Книги учета движения трудовых книжек" является серьезным нарушением, за которое предусмотрена административная ответственность ст. Штраф , наложенный на должностное лицо организации, может составить от до руб.

Изменения, которые необходимо внести в кадровые документы организации при переименовании и изменении адреса организации. Важно помнить, при ведении кадрового делопроизводства , необходимо руководствоваться требованиями законодательства и учредительными документами организации. При внесении каких-либо изменений в учредительные документы переименование, изменение адреса и т. Издается Приказ, в котором указывается, что происходит переименование номер и дата протокола общего собрания учредителей, дата и номер свидетельства о внесении записи в ЕГРЮЛ , и на основании этого кадровые документы приводятся в соответствие с учредительными документами организации. Если в трудовых договорах между работниками и работодателем местом работы указаны наименование организации и ее юридический адрес, в организации происходит смена местонахождения и смена юридического адреса в пределах одного города и все работники согласны остаться работать в организации по новому адресу, то это не будет являться переводом на новую работу. В таком случае, достаточно заключить дополнительные соглашения к трудовым договорам, в которых указать в качестве места работы новый юридический адрес организации.

Акция месяца 8 88

.

.

Комментарии 1
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Роза

    Спасибо за информацию! Лайк